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社保费用自己全部承担,交十五年,到55岁每月可

发布时间: 2020-08-09 08:19:29 来源: 积分入户 阅读数: 已收录

导语 : 社保费用个人全部缴纳,几年回本??? 养老金性价比排名 -如果个人缴纳养老保险(灵活就业),按照最低社保基数,缴纳城镇职工养老保险,每年需要缴纳的社保费用 养老金计算

社保费用个人全部缴纳,几年回本???

养老金性价比排名

-如果个人缴纳养老保险(灵活就业),按照最低社保基数,缴纳城镇职工养老保险,每年需要缴纳的社保费用

养老金计算公式-算算几年回本?

(简单版本)-工龄版

每月退休金= 养老金年限*1.3%*当年社会平均工资

注意:(养老金年限=社保缴纳年限+视同工龄年限)

养老金全国每年平均涨幅5.5%,发达城市7-8%,按识同工龄计算的)

基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%

养老金指数04-3,平均养老金基数越高,养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%。

(96前没有缴纳社保,按识同工龄计算的)

个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174,女工人195)

养老金科普(退休地+退休年龄)

注意:不同城市的社会平均工资不一样,根据目前的养老金政策,需要在退休地,缴纳城镇职工社会保险(养老保险)超过10年,累积缴纳15年。也就是说只要累计缴费达到了15年,退休后就可以按月领取养老金了吗?享受基本养老金,还需要满足什么条件?另外,养老金的数额与缴费年限有什么关系?是不是缴费年限越长,养老金数额越多?

有的朋友想着只要我社保交满了15年,退休后就可以舒舒服服的领取养老金了。其实,不是这样的,如果存在一些情况,还是领取不了的。个人账户的养老金是任何时候任何机构都拿不走的。只要缴费年限达到15年,每月都会有养老金领。换句话说,养老金这个东西,也是看谁活的时间长,即便个人账户领完了,还是继续可以接着领。

只要缴费满15年就可以领取养老金吗?

参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄,只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的,但仍可继续按期缴纳养老保险费,直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾,权利与义务对等为原则,鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的,其基础养老金计发比例为15%,在此基础上每多缴满一年增发1个百分点,多缴多领,上不封顶。并且通过各种途径获悉交满15年社保可以领取养老金,但是大家知道吗?并不是只要交满15年社保就可以领取养老金的,以下两种情况就领取不到。

一、没有及时参加养老金领取资格验证,对于这一类人群,相关部门会暂时停止发放养老金。只有等进行了资格验证后,社保机构会发放之前没有发的养老金以及继续发放每月应得的养老金。所以,大家还是按时去进行领取资格验证,以免延误你的养老金发放时间。

二、退休人员被判处有期徒刑、拘役、劳动教养的暂时停止发放养老金。当然了,等释放或者期满后可继续领取养老金。

所以呢,以上两种情况大家还是要避免的,毕竟这个和自身的利益有着直接的关系。另外在这里给大家要说的是,如果参保人不幸去世,且没有领完个人账户的养老金,这一部分会去哪里?这点还是不用担心的,这部分金额是可以继承的,由法定继承人来一次性支取这部分金额。

退休后怎么领取养老金?

国家规定,男职工年满60周岁,女职工从事生产岗位工作年满50周岁、从事管理或技术岗位工作年满55周岁可办理退休手续。

从业人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,自社会保险经办机构核定基本的下个月起,按月领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,可以按照下列规定处理:

(一)1997年12月31日以前参加基本养老保险,2012年12月31日前达到法定退休年龄,且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年的,自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金,并可以在办理退休手续时按照全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年,增加每月领取基本养老金的数额;

(二)1997年12月31日以前参加基本养老保险,2013年1月1日后达到法定退休年龄,且达到法定退休年龄时累计缴费年限满10年不满15年的,可以按照达到法定退休年龄时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴基本养老保险费至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金;

(三)1997年12月31日以前参加基本养老保险,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满10年以及1998年1月1日以后参加基本养老保险,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,可以按照灵活就业人员的缴费基数和费率向后续缴,如向后续缴5年基本养老保险费后,累计缴费年限仍未满15年的,可以按照续缴满5年时全省上年度在岗职工月平均工资的20%一次性补缴至累计缴费年限满15年。自社会保险经办机构核定基本养老金的下个月起,按月领取基本养老金。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,从社会统筹基金账户中支付。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,从本人个人账户中支付;不足支付时,从社会统筹基金账户中继续支付。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

最后要说的是,养老金的多少和当地上一年的平均工资以及缴费年限有关系,所以,每个人领取到的养老金是不一样的。

已缴纳了几年的养老保险费,现在因家庭经济困难已无力缴费,能停缴吗?如果以后有能力再想缴可以吗?期间中断的能补上吗?原来缴过的养老保险费还能算吗?

参保人员在参保缴费期间,确实无力缴费的,本人自愿暂停缴费,应向社保机构提交书面申请,办理暂停缴费。国家推行的社会养老保险制度是一项政府的福利事业,是从业人员在年老丧失劳动能力后,其基本生活得到保障,也是社会财富的再分配。由于缴费年限是累计有效,那么只要缴费累计满15年,在达到法定退休年龄时,都可以领取到一份基本养老金。所以暂停缴费的人员,可啥时有钱啥时缴,能缴一月是一月,但期间中断的部分不予补缴,不计算缴费年限,中断前后的缴费累计有效,前后缴费年限合并计算。所缴的养老保险费能退还吗?已经退休并领取了养老金后死亡的,所缴的养老保险费没领完的就白缴了吗?

参保人员在参保缴费期间死亡的,其个人全部缴费累计额(含利息)按规定退付给其法定的继承人或指定的受益人,但原以单位缴纳的20%部分不能退付,因为这部分缴费为企业在税前列支,并由企业全部承担,属国家财政资金。

对于已退休并领取了养老金后死亡的,其个人账户累计储存额中的余额部分(含利息),可将余额中的个人缴费部分退付给其法定的继承人或指定的受益人,同样原为企业职工期间,个人账户中由单位划入部分(含利息)不能退付。

已缴纳了养老保险费,现在不愿继续参保缴费,能办理退保吗?

社会保险具有强制性,除在职死亡、出国定居、重复参保可凭有关材料办理退付,其它参保后是不能退付的。当本人不愿再参保缴费时,可以办理暂停缴费,中断缴费后直至达到法定的退休年龄,如果缴费累计年限确实不满15年,本人也不愿再后延缴费的,可办理一次退费,同时终止养老保险关系。

按参保时的年龄计算,在达到退休年龄时缴费不满15年,现在能向前补缴几年凑够15年,或在到龄时将剩余的几年一次性缴清吗?

按规定,参保人员在达到法定退休年龄时,缴费累计不满15年的,将所缴纳的养老保险费一次性退付给本人,同时终止养老保险关系,若本人自愿提出申请,领取基本养老金的年限可以后延,延长期间按规定缴费,直至缴费累计满15年,从办理退休审批手续的次月起按月领取养老金,参保人员按时、足额缴费是履行义务的具体体现。所以,不得以事后向前追补缴费的方式增加缴费年限,也不得在到龄时,一次性缴费补足15年。我是女性,失业人员,自己交社保。已经交了10年。最低基数两险,现在一年一万多。每年增长。交15年是最低期限。到55岁退休时领:当地上年度职工月平均工资X系数,还有个人账户的存款X系数。听起来复杂吧?说个简单的,大约一千左右。再打消提问者的顾虑。其实我觉得社保是应该交的。首先老有所养,再好的儿女不可能月月给钱!更何况你也不忍心问孩子要。重点医疗保障!人老多病,有病可以医保保障大部分,自己承担小部分。儿女没有压力。有人说不合算?其实这不是合不合算的问题。你能保证每年都强制自己存多少?现在利率很低!而且你存不到十万二十万就零碎花了!不要和自己的自制力较劲!这关系到自己的晚年生活的品质。我爸爸是普通的农民,但是有超前的意识,当时可以补办社保时第一批申请办理的。现在已经退休五六年了,每年工资都在增长,今年拿到2000左右。妈妈当时超龄了,只能办的农保,每月固定375,加上政府补贴的一个月也有500左右。加上我们孝敬的,现在生活很幸福。我和我对象都在交社保,只为老了不能挣钱的时候也能自由地花钱。而且社保越早交越好,现在零碎存起,总比到退休年龄一下子拿出15-20万补交划算。再一心疼再一没钱?后半辈子就耽误了。也奉劝那些不懂装懂各种阻挠不让别人交社保的朋友,不要破坏别人幸福生活的权利!老了你养吗?病了你管吗?我五姨就是个现实例子,当初和我爸爸一起办补交钱少退休钱多,可是周围有人各种阻挠,结果没办,现在后悔极了也没办法。只能拖着病弱的身体四处打工赚钱,累死累活!哎!命运掌握在自己手里!有钱就交社保,没钱挤一挤也要交社保!这是我的观点!希望能给提问者启示!实际上也就是以灵活就业人员的身份参加社会保险;缴费15年,55岁退休后能拿多少钱,是由多个因素综合决定的。哪些因素能影响灵活就业人员领取养老金的额度呢?

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。如个体工商户、手工业从业者、作者、模特、街头小贩、农村承包种养业人员等从业者,如果想参保社会保险,都可以灵活就业人员的身份参保。

(社会保险包含了养老保险,题主又提到退休后能拿多少养老金,所以这里只分析养老保险)

灵活就业人员如何购买养老保险?

申请社会保灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

社会保险费的申报核定时间为每年的7月1日至次年6月30日(实际核定年度),而不是当年的元月1日至12月31日(自然年度)。基本养老保险缴费分九个档次,参保人员可按当地上年度社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等档次中,根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数,按20%的比例缴费。

在缴纳的20%的养老保险费用中,8%进入了个人账户,12%进入当地统筹账户,也就是说以灵活就业人员参保要比企业职工多缴纳12%的养老保险费(实际上是不划算的)!在我们不能改变收入、社会平均工资、退休年龄的前提下,能拿到养老金的多少与缴费基数和缴费年限直接相关!

灵活就业人员按60%和100%的缴费基数缴费,养老金差距有多大?

举个例子,2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25 元,按照不同档次,沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表。2015年在岗职工月平均工资为5125.25元。按照60%的缴费比例计算,月缴费基数为3091.35元,再按照20%的比例,需要缴纳618元保险费。

按照100%的缴费比例计算,月缴费基数为5152.25元,再按照20%的比例,需要缴纳1030.45元保险费。后者要比前者多缴纳412.18元。实行“多缴多得”的原则。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额(本金+利息)/计发月数。

按60%缴费的月养老金:

基础养老金:5152.25×1.6÷2×15×1%=618.27元

个人账户养老金:(5152.25×60%×8%×12×15+247.308×3.25%×120)÷170=267.53元

月养老金:618.27+267.86=885.8元

按100%缴费的月养老金:

基础养老金:5152.25×(1+1)÷2×15×1%=772.8375元

个人账户养老金:(5152.25×100%×8%×12×15+412.18×3.25%×120)÷170=445.88元

月养老金:772.8375+445.88=1218.72元

总结:

灵活就业人员是否需要缴纳养老保险,以及缴纳养老保险是否划算,关键在于个人的工作能力和经济收入。总的来说,高收入并且预期未来收入还会增加的,就不用交,低收入的还是老实交吧,个体抗风险能力肯定比社保更低。越是高收入人士抗风险能力强,就可以不依赖社保,越是收入少越需要社保。

更多社会民生资讯,关注重庆中公!婆婆十年前一次补交十五年38000,当时每月五百五,现在涨到近二千,以前交是非常划算的。而姐姐二十年工龄,三年前退休,交的总额比婆婆多,每月八百五,三年后的今天一千零点,如果哪天我失业了,社保就不交了,二十年的工龄以后有多少算多少。自己交医保和社保一年一万多,上有老下有小的情况下真是负担不起。!交社保就是坑爹的节奏,除了公务员以及大型企业以外,有多少是没有社保医保养老的?

我大致算了一下,从四十岁左右开始缴纳养老保险,缴满15年,到55岁,每月就算缴纳500元那么500*12*15=90000元 社会早就有消息称养老保险制度改革到男性65周岁开始,首先确保第一件事,活到65岁,然后每月基数是最低的也就是800左右,那么好了,各位自己算算90000块钱的养老保险,活多久才能赚回来?90000\800/12=9.375年!如果说每年递增涨工资,也得7年左右吧!65岁开始领,72岁才能把属于自己的的钱一点点领回来,中间还不能嗝屁了,要不然没占到便宜不说,反而亏了一大笔...

我就是大致算了一下,我看许多人都不懂在头条还乱说,那是要害人的,社保缴费虽然现在不断加码,但我们头脑一定要清醒,交社保不是投资,不能算盈亏的,那是老了的一种最基本的保障,对全部要自己缴费的人必须要认真对待的,有二种人必须得交,一。有实力有能力,二。缴费剩余年数不多了,再努力一下就可以跨越15年了,有二种人可以不交,一。有很高自己投资理财能力,二。经济困难交不起的,以上看法是基于最基本的一点,过去实例,从以前经验来看,交的总比拿的少,因为从远期来看人民币贬值是无法预料的,今天4000元/月养老金再过20年就会2万元养老金,这是大概率事件,因为印钞机滚烫,在职的法定必须交的,这部分人不用考虑,这个议题和你没关系。国家一般会对其进行照顾,他们的缴费比例一般偏低,一般缴费比例是养老20%,医疗11%,合计31%,比企业五险低9个百分点。

但是他们的退休后养老金计算公式是一样的。

缴纳企业职工养老保险的退休人员基本养老金是怎么计算呢?

退休人员的基本养老金是三部分,基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

(1)基础养老金=〔退休时上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数(比例))〕÷2×缴费年限×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

(计发月数,是国务院根据职工退休时,城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素,做了统一规定。例:50岁195个月、60岁139个月。)

(3)过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数(青岛建账时间是1994年10月)

如果你社平工资是4910,一直用最低基数缴费,目前缴满15年,基本养老金只有800块,算上各种补贴,可能拿到手有850元。

100%基数缴纳,15年也就1200元。

但是如果是北京7086的社平工资,最低基数到手能有1100多元左右。95年过后后来因为年龄大了就没有做了,跟着弟弟生活,他们一直没有经济收入,每个月我给他们寄三百元钱,妹妹也经常给他们寄点钱。两个老人很节约,总怕给子女添累。后来国家政策、以前有过单位的人,只要原单位可以给你出具证明,就可以一次性补交养老保险。我爸爸当时大概交了两万左右,妈妈交了三万多,我们子女一家凑了一些。当月就开始拿钱了,妈妈六百左右,爸爸八百左右,还一次性把当年已经发过的月份的钱一次性打在了卡里。他们特别高兴。我特别支持他们买养老保险。以前他们没有收入,靠子女给的钱用,还特别怕给我们添累。现在他们两个人一个月差不多三千元的养老金,过的可自在了,想买什么就买什么,还经常给我们寄东西。所以我觉得当人老了以后一定要老有所养。不能全靠儿女。而且一些中小微企业员工退休后每月领取的养老金很微薄,这是为什么?工作时,工资差不多,工龄差不多,退休后领取的养老金差别怎么这么大呢?造成这种结果的原因是原工作单位,而不是国家政策。为了简单来分析说明,现举例如下:张三在某大中型国企工作,李四在某中小微企业工作,每人每月工资都是1万,张三的单位如实按1万申报缴纳社保和住房公积金,那单位的社保缴费率是26%,公积金的交费率是12%,单位要为员工缴费4800元/月,单位为张三实际支付了工资+社保+公积金=14800元/月;而员工个人自己要缴的社保费率是10.5%,公积金交费率是12%,因此每月分别扣缴社保和扣交公积金后10000-1050-1200=7750元/月,7750元减去个税起征点3500元,那还有4250元要扣缴个调税320元,每月到手工资是7430元。特别要强调的是单位和个人每月上交的住房公积金合计2400元全归属张三个人所有,以后买房、修房或退休,可提取,所以张三每月真正的收入是9830元。而李四在私企单位工作,老板心黑,只按最低的社保标准给员工申报缴费,比方按3000元只缴社保不交公积金,单位社保缴费率是26%,缴费金额是760元,老板实际支出是10760元/月,比国企的张三少支出了14800-10760=4040元,而李四员工个人缴费率10.5%,缴费金额是315元,10000-315=9685元,再扣缴个税682元,实际到手也是真实的收入仅是9003元。表面上看,私企李四每月9003元比国企张三的7750元少很多,其实不然,别忘张三每月还2400元在住房公积金的个人账户上,而李四没有,所以真实的收张三比李四每月还高出377元。这还是当下,退休后,差别就更大了。工作时,张三3倍于李四在缴社保费,所以退休后领取养老金远远高于李四,不足为怪。相信以后,机关事业单位、国企的退休人员的养老金一定高于私企单位的退休人员。前者是夯实缴费的,后者是被少报漏缴费的。所以给私企的员工一句衷告:不要听老板的花言巧语,一定要求单位如实申报缴纳“五险一金”,眼前和将来,都不吃亏。有关劳动监察部门也要主动出击,对那些少报不报“五险一金”的单位依法严查严惩,切实维护劳动者的合法权益。

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