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劳动合同书己填写样本(共10篇)

发布时间: 2020-11-21 13:24:21 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : 营地址邮政编码乙方 性别 联系电话 户籍类型(城镇、农村) 身份证号码 在甲方工作起始时间年 家庭住址邮政编码 户口所在地 街道(乡镇)社区(村组) 甲乙双方遵循合法、公平、平

营地址邮政编码乙方 性别 联系电话 户籍类型(城镇、农村) 身份证号码 在甲方工作起始时间年 家庭住址邮政编码 户口所在地 街道(乡镇)社区(村组) 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第 项形式: (一)固定期限:自年月日起至 年月 日至年月 (二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期 日至年月日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起 第二条乙方的工作区域或工作地点为 重庆 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任 项目经理岗位(工 种)工作,具体工作内容和要求是:现场施工管理 第四条甲方安排乙方执行 标准 (标准工时工作制 作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 第五条甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双方约 (二)乙方执行计时工资,月工资为2500 元,其支付项目为 基本工资,或按执行。乙方的工资随甲方的经 乙方在试用期的月工资为2000 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、法定假日期间的工资支付 第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周 期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资, 超过一个工 资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为日标准的60%元或 按双方协议解除劳动合同执行。 第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 第九条甲乙双方对工资的其他约定1、不低低于当地最低工资 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中, 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市 乙方(劳动者)姓名:住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立 本劳动合同。 (一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作,工作地点在,甲方根据工作需要可以变更、调整乙方工作岗位、 工作地点,并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。 (二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的工作要求。 (一)甲乙双方实行月工资制。乙方按当月的工作表现领取绩效工作。具体办法按照甲方绩效考核办法执行或者双方另行约定。 (二)甲方按月以货币形式支付乙方工作,每月日前支付工作,并由乙方签字确认。 1、按甲方经营情况及乙方工作能力、工作业绩、工龄长短在适当时间调整乙方的职位及薪酬; (四)乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动,具体的办法按甲方有关制度执行。 (一)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动保护用品和其他劳动条件。甲方必 须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (二)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在工作现场,甲方必须按照国家安全法律、法规的规定,采取必要的安全 措施。 (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制度的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作 任务。 (三)乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。 (四)乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失 的,应当承担赔偿责任。 (五)乙方承诺在签订本协议时,保证未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的, 由乙方单独承担责任,与甲方无关。 (一)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》以及《劳动合同法》的规定。 (二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (三)解除、终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交 接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿。 (五)有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前三十天以书面形式通知对方: 1、乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确定不能从事原工作,也不从事甲方另行安排工作的。 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 3、若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好 转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。 (一)甲方支付乙方的工资报酬低于当地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。 (二)在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿经济损失。 (三)乙方泄露甲方商业秘密(包括财务信息、客户信息、业务资源及其他商业秘密)的属严重违约行为,无论是否造成损失, 均应向甲方支付违约金人民币伍万元;给甲方造成 (四)甲方每月会给乙方支付竞业禁止和保密费用,本合同有效期内,乙方不得与他人或单位在重庆市进行美容行业的合同, 或对除甲方以外的美容美发行业进行投资,或在其他美容美发店 工作。如果乙方违反前述约定,无论是否给甲方造成经济损失, 均应向甲方支付伍万元的违约金,给甲方造成经济损失的,并赔 偿损失。 (五)乙方非依据本合同第六条第(六)项规定的情况提前解除劳动合同,应承担相应赔偿责任。乙方承担赔偿责任的范围包 3、因提前解除合同导致甲方业务中断的,对甲方的生产、经验和工作所造成的直接经济损失。 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以申请仲裁。 (一)本合同双方之间的一切通知均应与中文写成,可经专人传达、挂号或特快、特快专递邮递,使用下列地址: 1、甲方地址:重庆市秀山县朝阳路1号,邮编:409900。 2、经挂号或快递邮件送达,则覆盖上邮戳后三人即为交付日,如有拒收、查无此人或其他被送达方未能亲自收件的情形,相关 责任由被送达方承担,仍视为通知已经送达。在本合同期限内, 每一方均有权在任何时候更改其收视通知的地址,但应根据本条 将该更改书面通知另一方。 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 提示注意:本合同内容及附件内容双方已经完全阅读并理解,不存在条文和内容理解上的瑕疵。 甲方(公章):乙方(签字): 1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、固定期限: 日起至年月日止,其中:试用期为个月。 2、无固定期限:自年第二条工作内容和工作地点 作内容为:详见岗位工作职责 第三条工作时间和休息休假 1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40 2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,乙方应予以配合。 (三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条 劳动报酬 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月1 3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假 等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中依法应由乙方应承担缴费的部份, 由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并对乙方进行劳动安全教育,防止劳动过程中的事故,减少职业 危害。 2、甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施,劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,乙方应严格按要求穿 戴劳动防护用品。 3、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18 周岁),按照 国家规定实行特殊劳动保护。 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。 甲方:中铁电气化局集团有限公司上海电气化工程分公司委托 代理人(负责人):肖永武 姓名:性别: 民族: 身份证号码:住址: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规和甲方规章制度的有关规定,本着诚实 信用、平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关 系,并共同遵守和严格履行。 第一条本合同期限类型为 固定 期限劳动合同。 月日止。在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。(局内调入无试用期,新入职员工试用期3 个月。) 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 管理/生产 岗位工 作。(管理即队技术主管及以上岗位;其它填生产岗位) 第三条乙方应按照所在岗位职责、施工生产(工作)任务和 责任要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条甲方因社会需要和公司工作需要可以指派乙方从事其 他临时性的工作。 第五条甲方可以根据生产和工作需要以及乙方的身体状况、工 作能力、知识结构、情绪状况和绩效考核,调整乙方的工作岗位, 乙方必须服从调配,甲方以下达正式文件形式通知乙方,并作为 本劳动合同补充附件,可以不再重新签订或变更劳动合同。 第六条乙方的常驻工作地点在上海电气化工程分公司辖区 第七条甲方因工作或社会活动需要,可临时调整乙方工作地 第八条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作5 天,每周正常 工作不超过40 小时,并至少休息一天。(公司本部各部门职工) 2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。(公司领导班子成员) )为周期的综合计算工时工作制。(各中心、项目部职工) 第九条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日 不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不 得超过三十六小时。 第十条甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休 息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧 假、产假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有 关政策法规规定的计算方法支付工资。 第十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,发给 乙方必要的劳动保护用品。建立健全生产工艺流程,制定操作规 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。按照国家或地方有关规定 组织安排乙方进行健康检查,并为乙方提供安全的工作条 如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关 权益。 第十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生、职业病危害及防护有关的教育和培训。 第十三条甲方的工资应遵循按劳分配原则。甲方将根据其经 营状况制定和随时调整奖金分配制度和标准向乙方核发奖金。乙 第十四条甲方以货币形式按月向乙方支付工资。 第十五条由于甲方生产任务不足,使乙方待工,甲方按照公 司规定支付乙方生活费和生活补贴,事假、病假、其他假期的工 资按照甲方的规定发放。 第十六条甲乙双方应按国家和参保地社会保险的有关规定缴 纳职工相关社会保险费用,个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代 第十七条乙方有义务依法向甲方提交办理社会保险所需的材 料,如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而造成迟延办理 的,不视为甲方没有依法按时为乙方办理社会保险。 第十八条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费 医疗待遇按照甲方制定的规章制度和参保地医疗保险有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和参 第十九条乙方享有国家法定的节假日休息(或调休)的权利。 第二十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳 动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产, 遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业 第二十一条乙方违反劳动纪律,甲方可依据相关法规和本单 位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。 第二十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化,本合同应变更相关内容。 第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相 第二十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二 十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度(包括《企业员工管理办法》条款); 甲方(用人单位)名称:地址: 1、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同内容。本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 2、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。 3、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,须经当地劳动保障行政部门批 5、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个 6、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 8、用人单位须在劳动合同签订之日起30 日之内到劳动行政部 门进行劳动用工备案。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规、行政规章 以及企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协 商一致的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同 信守合同所列各条款,并确认本合同为解决劳动争议时的依据。 第一章合同的类型、期限与试用期 第一条本合同期限为 (从以下三种期限中选择一种并填写 完整)。 第二条试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包含在合同 期内): 第三条录用条件为: 第四条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的,以实际到 岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。 第二章工作内容与工作地点 第五条乙方在甲方从事 岗位(工种)工作,乙方应认真履 行甲方制定的岗位职责,按时完成本职工作;未经甲方允许,乙 方不得在其他单位兼职。 第六条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工 作能力和表现等,需调整乙方工作岗位及其工资报酬的,原则上 应协商一致,但以下情况除外: A、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予 接受; B、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定; C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 第七条乙方的工作地点为(实际工作的单位、地域)。 第三章工作时间与休息休假 第八条乙方岗位实行工时制度(A、标准工时制B、不定时工 第九条甲方应在下列节假日安排职工休假:元旦、春节、清 明节、国际劳动节、端 午节、中秋节、国庆节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班 加点的,乙方应服从甲方统一安排。 第十一条乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。 第四章规章制度与劳动纪律 第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、 职业道德等,维护甲方的声誉和利益。 第十三条甲方应通过法定程序依法建立和完善各项规章制 度,并将制定、变更的规章制度及时履行并且告知员工,甲乙双 方应严格遵守。 第十四条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业 或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权等。 第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家 和本单位依法制定的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚, 直至通知解除本合同。 第五章劳动报酬 第十六条工资按月支付,甲方应以货币形式每月 日支付乙 方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付, 不得以实物及有价证券替代支付,每月总的劳动报酬不得低于地 方最低工资标准。 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应 的劳动报酬,乙方所在岗位执行下述工资计发形式()。 B、其他工资形式:第十八条甲方有权根据其生产经营状况、 乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的 工资待遇。 第十九条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日 工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 第六章社会保险和福利待遇 第二十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和 政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保 险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应在15日内按有关规定 为乙方办理社会保险相关手续。 第二十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地 方有关政策规定执行。 第二十二条 乙方患职业病、因工负伤或 者因工死亡的,其工伤待遇按国家和地方有关法律法规和政策执 第二十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家 和地方有关生育保险政 第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇: 第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十五条甲方应建立健全安全操作规程、工作规范和劳动 安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对 乙方应履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作, 乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安 全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方 提供劳动防护用品,乙方应严格按有关标准要求穿戴劳动防护用 第二十七条甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教 育培训。 第八章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化,合同应变更相关内容。 第二十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致 使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容 或解除本合同。 第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用 条件的,甲方应提前三日通知乙方解除本合同。 第三十一条乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本合同: A、因乙方未能在30 天内提供其被录用的相关资料,至使甲方 无法办理录用及社会保险缴纳手续的; C、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或甲方依法制定的规章制度的; E、乙方是驾驶员的,因其自身原因,其营运服务的证、照被吊扣或失效 天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车 (客伤)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故 F、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损万元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以解除合 G、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响损失 万元以上的,或者经甲方提出,拒不改 J、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 甲方(用人单位)名称:攀枝花市立祥工贸有限责任公司 性质:有限责任公司 地址:攀枝花市仁和区太平乡花山村 联系电话:0812-5541579 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一 致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款: 第一条双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 年。其中试用期为个月,从 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期为 个月,从 日起至工作 任务完成时即行终止。 第二条双方协商一致,乙方从事工作,主要工作内容是。工 作地点在。 第三条乙方应按照甲方的岗位规章制度要求,按时完成规定 的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每 周不超过40 小时,作息时间以甲方的规定为准。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作,集中休息,以劳动部门批准的周期综合计算工作时间,综合计算 后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付 乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作 制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条甲方由于工作需要延长工作时间,延长工作的时间和工 资待遇按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十四条规定执行。 第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项 休息休假的权利。 第七条甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和必需的工作条 件,建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作范围和劳动安 全卫生制度,保障乙方的安全和健康。 第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、 劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第九条对乙方从事接触职业危害作业的,甲方应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对 乙方进行职业健康检查。 第十条乙方必须按规定使用甲方发放的劳动保护用品。乙方 有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对危害生命安全和身 体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。 第十一条职业危害告知。 第十二条双方确定乙方实行以下第 种工资形式。 第十三条甲方于每月 日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时甲方应书面记录支 付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况。 甲方在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第十四条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、 计划生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定 的标准,支付乙方工资。 第十五条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定, 为乙方足额 缴纳各种保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十六条合同期内,乙方因工负伤、死亡和非因工负伤、患 病、死亡的待遇按国家和地方政府的规定执行。 第十七条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动 纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方根据法规和规 章制度进行处理,直至解除本合同。 第十八条乙方应遵守劳动纪律和规章制度;遵守劳动安全卫 生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职 业道德;积极参加甲方组织的培训学习,提高自身素质和能力。 第十九条经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除 本合同。符合解除劳动合同的情形出现,双方均可以依照《劳动 合同法》的规定解除劳动合同。 第二十条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情 形出现,本合同即行终止。 第二十一条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险转移手续。 第二十二条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲 方应当向乙方支付经济补偿金。 第二十三条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行 合同的,甲方应当继续履行,乙方不要求继续履行合同或者劳动 合同已经不能继续履行的,甲方应按《劳动合同法》的规定支付 经济补偿金给乙方。 第二十四条乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应 承担相应的赔偿责任。 第二十五条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件: 第二十六条双方协商一致约定的其他内容: 第二十七条本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家 法律、行政法规相抵触的,按有关规定执行。 第二十八条双方因履行本合同发生争议,可以向甲方劳动争 议调解委员会申请调解,也可以自争议发生之日起一年内直接向 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 鉴证机关(盖章)鉴证人(签章) 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址 第二条乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证 号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效,其中试用期至 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任 岗位(工种)工 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作 区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 第八条用工单位安排乙方执行工时制度。 小时,每周工作不超过40 小时。每周休息日为 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

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