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公司在外地怎么交社保

发布时间: 2020-08-14 10:08:06 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : 网友黄先生,是在广州工作的,该公司的总部在深圳,黄先生入职也有一段时间,按照规定公司是有义务为员工办理社保缴纳的,这时问题来了,公司该如何为外地的员工交社保呢?公司

网友黄先生,是在广州工作的,该公司的总部在深圳,黄先生入职也有一段时间,按照规定公司是有义务为员工办理社保缴纳的,这时问题来了,公司该如何为外地的员工交社保呢?公司在外地怎么交社保?

优点:完全合法,没有任何法律风险。

缺点:员工享受社保待遇不方便,医疗保险要做异地登记,在广州医院就医,在深圳报销,但报销手续麻烦,耗费时间长。但养老、失业、工伤、生育险均能享受,但社区医疗无法享受,且住院报销会有一定比例的影响。

深圳公司与劳务派遣公司签派遣合同,派遣公司与员工签劳动合同,为员工上社保。

优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在广州当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由派遣公司打理,公司管理成本降低。

缺点:员工在法律上是派遣公司的员工,他们会感到自己好像只是本公司租用的临时工,严重缺乏归属感。另外,公司要向派遣公司支付一定的服务费。

优点:员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由社保代理公司打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。

缺点:公司要向社保代理机构支付一定的服务费。

公司要想为外地的员工缴纳社保,那么就可以通过以上三种方法进行缴纳社保,具体如何操作就要看公司是如何选择的了。好了,如需社保代理可联系【社保驿站】客服热线:020-28100424。

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