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2020年社保新规定:养老金上涨开始落地 中小微企

发布时间: 2020-09-29 11:25:27 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : 事关每个参保人!2020年社保新规定来了,涉及养老金、医保等,其中,养老金上涨开始落地,社保缴费政策大调整!2020政府工作报告传递出6个好消息! 具体如下: 1、今年继续执行下

事关每个参保人!2020年社保新规定来了,涉及养老金、医保等,其中,养老金上涨开始落地,社保缴费政策大调整!2020政府工作报告传递出6个好消息!

具体如下:

1、今年继续执行下调企业养老保险费率

2、免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,延长到今年底

3、低收入人员社保费可自愿缓缴

4、提高居民医保人均财政补助标准

5、上调退休人员和城乡居民养老金

6、扩大失业保险保障范围

在此,51个税提醒,2020年社保新规定来了!快来看看对你有何影响?

重磅!2019年5月1日起,企业养老保险费率下调为16%

这里所说的“企业养老保险费率”,其实,指的是:城镇职工基本养老保险单位缴费比例。

此前,各地养老保险单位缴费比例不一,有的省市是20%;有的省市是19%,只有广东和浙江是低于16%的,分别为13%、14%。

2019年4月1日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》规定:

自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。

据悉,2019年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的29个省份和新疆生产建设兵团,以及机关事业单位基本养老保险单位缴费比例

全部降至16%。

那么,问题来了:企业养老保险费率下调重要吗?

51个税给大家算一笔账:

一家拥有50名职工的公司,企业养老保险费率是19%,个人8%,缴费基数按5000元计算,公司一年需要承担养老保险费:5000*19%*50*12=570000(元)

如果企业养老保险费率下调为16%的话,那么,公司一年需要承担养老保险费:5000*16%*50*12=480000(元)

通过结果的对比可知:企业养老保险费率降低3个百分点,该公司一年能节约9万元的用工成本,减负是实实在在的!

值得一提的是,2020政府工作报告明确,今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5000亿元。

定了!免征中小微企业社保费延长到今年底

根据人社部、财政部、税务总局印发的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》(人社部发〔2020〕11号)规定:

自2020年2月起,各省、自治区、直辖市(除湖北省外)及新疆生产建设兵团可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单

位缴费部分,免征期限不超过5个月。对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。

自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。

这里51个税分享一条最新消息:2020政府工作报告明确,免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费,执行期限延长到今年年底。

也就是说,根据企业划型结果,中小微企业三项社保费单位缴费免征期限由原2-6月份,延长至2020年12月底。

好消息!2020年养老金上涨开始落地

2020政府工作报告指出,上调退休人员基本养老金,提高城乡居民基础养老金最低标准。全国近3亿人领取养老金,必须确保按时足额发放。

其实,在2020政府工作报告发布之前,“养老金上涨”的好消息就已传开了。

根据人社部、财政部发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》规定:

从2020年1月1日起,为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为

2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

如今,养老金上涨进入落地期,各地养老金方案将密集出台。

2020年5月12日,上海发布2020年养老金调整方案,再次成为全国第一个公布养老金调整方案的地区。

近日,安徽和江苏两省“官宣”——将上调退休人员基本养老金!

51个税提醒,除了退休人员养老金上涨开始落地,城乡居民基础养老金最低标准提高也陆续落地。

例如:江苏省已明确从2020年1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月148元提高到160元。

接下来,51个税会为大家带来各地2020年养老金上调最新消息,敬请关注!

新变化!将农民工纳入失业保险保障范围

目前,我国的失业保险覆盖范围相对较窄,失业风险相对较高的人群没有完全被纳入,特别是徘徊在城乡之间的大量农民工受疫情冲击较大。

2020政府工作报告提出,扩大失业保险保障范围,将参保不足1年的农民工等失业人员都纳入常住地保障,对农民工等流动性就业人员是很好的保障措

施。

其中,值得关注的是两个关键词:“参保不足1年”、“常住地”。

与之前失业保险制度相比,以往部分农民工或其他就业群体失业,在领取失业金待遇时会遇到一些障碍。

比如:参保年限不够,按照以往规定,失业金领取条件之一是“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”,那么,不满一年的失业人员就无

法领取失业金。

而“参保不足1年”即可领取失业金,通过放宽失业金领取条件,能够更好满足农民工等失业人员的保障需求。

此外,“常住地”不同于户籍所在地。

过去,失业农民工需要在户籍所在地登记,才能领取失业金,还要再返回就业地寻找工作,非常麻烦。

现在,“纳入常住地保障”意味着农民工等失业人员无需回到户籍所在地,就能领取失业金,免去舟车劳顿、来回奔波之苦!

红包!居民医保人均财政补助增加30元

2020政府工作报告提出,提高基本医疗服务水平,居民医保人均财政补助标准增加30元,开展门诊费用跨省直接结算试点。

据51个税了解,目前,部分省份已经宣布将提高居民医保人均财政补助。

例如:安徽省将提高基本医疗服务水平,落实居民医保人均财政补助标准增加30元政策。

至于门诊费用跨省直接结算,这个话题的关注度一直很高。

主要是因为当前异地就医门诊费用不能直接结算的话,需要参保人员自行垫付医疗费后回到参保地手工报销。

如果门诊费用能跨省直接结算,将大大方便参保人异地就医,减轻垫付资金压力、减少报销来回跑路和等待周期。

希望这一民生“红包”,尽快落地!

期待!低收入人员社保费自愿缓缴

现在,不管是社保费率降低,还是社保缴费减免,相关政策可能更多的是针对用人单位,劳动者自己仍要正常缴费,不能少缴,也不能缓缴。

2020政府工作报告指出,我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计,今年对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策,涉及就业的行政事业性收费全部取

消。

需要注意的是:目前,低收入人员社保费自愿缓缴政策还未出台,51个税建议,大家可以关注当地人社局或税务局,及时了解最新动态!

Tips:本文关键词2020年公司社保减免政策,与该文类似的文章还有2020社保减免优惠政策2020年社保价格表2020企业免交社保2020个人社保缴费减免2020年公司社保新规定2020年哪些社保不用交2020年社保免交2020社保免五个月自费社保太坑了亏大了

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