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2020年社保新政策有新变化吗 疫情社保减免优惠政

发布时间: 2020-09-28 10:43:51 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

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2020年社保新政策有新变化吗,企业社保和职工医保可同时缓缴,下面,我们一起来看看吧。

2020年社保新政策有新变化吗企业社保和职工医保可同时缓缴

4月10日,在国家税务总局组织播出的“税务讲堂·你来问我来答”节目中,税务总局社会保险费司副司长王发运详解了阶段性减免企业社保费政策有关热点问题。记者带你了解相关政策举措——

社保和医保能否同时缓缴?

政策规定,受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴企业三项社保费;各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。因此,如果地方此前已出台缓缴职工医保政策,则可以继续执行。这样,企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

减免意味着不用缴社保吗?

本次阶段性减免企业社保费,只是减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分;同时,执行阶段性减征职工医保费政策的地区,减征的也是职工医保的单位缴费部分,职工个人缴费部分都不享受减免政策,还要和以前一样正常缴纳。所以,所在企业应该按照要求,继续履行好代扣代缴个人缴费的义务。

减免社保会中断缴费记录吗?

此次阶段性减免企业社保费,只针对单位缴纳部分,企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时,为确保缴费人的社保权益,有关部门也已经明确,实施减免或缓缴政策,不影响缴费人社会保险权益。因此,个人的缴费记录会连续计算,个人的权益不受影响。

特殊单位如何享减免政策?

对于律师事务所、会计师事务所、民办幼儿园等特殊类型单位,如果登记为企业类型的,有关部门应做好相关划型和社会保险单位缴费部分减免工作;登记为个体工商户并以单位方式参保的,应执行单位缴费部分减免政策;登记为其他类型且以单位方式参保的,应划归为“其他参保单位”,对其三项社会保险费单位缴费部分实行减半征收,减征期限不超过3个月。

个体工商户如何享免征政策?

无雇工的个体工商户可以以个人身份参加基本养老保险和职工基本医疗保险,由个人缴纳有关费用。有雇工的个体工商户应当为其雇工缴纳社会保险费。所谓以单位方式参保的个体工商户,是指有雇工的个体工商户,要按照与一般企业相同的标准缴纳单位缴费部分,并代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。阶段性减免企业社保费政策规定,对以单位方式参保的个体工商户,参照中小微企业享受减免政策。国家劳动和社会保障部及时推出社保减免政策,2-6月份,对于国内中小型企业的三险(养老、失业、工伤)可以减免,住房公积金可以延迟缴纳。养老保险:众所周知,职工社保每个月都会扣工资,就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分,养老保险每月扣除由【个人缴纳8%】和【单位缴纳16%】两部分组成。

而通知中规定,减免的大头是【单位缴纳的16%】,而员工个人缴纳的那一部分,还是正常扣除,企业每月只要按时扣除了员工扣除,不存在养老险断交,损害员工权益的问题;

2、失业和工伤险:失业和工伤险,交费比例相当低,单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%,翻开我们的工资条就会发现,即便工资再高,个人缴纳部分最多几块钱或者几十块钱,完全是不会受到影响的;

3、公积金暂缓:对于工作单位缴纳了公积金的小伙伴们都清楚,自己缴纳和公司缴纳的钱是相同的,假设个人缴纳500,加上单位那部分,账户有1000元余额,一次性给付到你的账户中,如果公司申请暂缓公积金,那么对于有房贷的人群来说,是会有一定的影响,不过国家也声明了,疫情时公积金贷款还不上者,不做逾期处理。

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