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2019东莞最新人才落户政策,东莞人才引进落户补贴

发布时间: 2020-09-26 09:56:53 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : 《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》正式发布实施。 昨日上午,我市召开全市人才入户工作会议,对系列政策

《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》正式发布实施。

昨日上午,我市召开全市人才入户工作会议,对系列政策文件作出解读。副市长喻丽君出席会议并作工作部署,要求加快各部门业务人员培训,提高服务质量;同时深入企业和学校,加大政策宣传力度和持久性。市人力资源局局长游其晃、市新莞人服务管理局局长张拔海、市公安局副局长刘沛雄出席会议。我市人才入户的积分门槛确定降至100分,条件准入进一步放宽,审批流程进一步简化,其中,满足三大基本条件的全日制大专学历以上应届生(含大专)可直接入户。

会上,游其晃、张拔海分别就条件准入类人才入户和积分制入户政策进行解读,刘沛雄就人才入户中户籍迁移工作提出贯彻意见。

据悉,我市新的人才入户政策采用“1 2”的政策框架模式,即1个管理办法、2个实施细则,具体为《东莞市人才入户管理办法》,规定人才入户的总体原则要求、基本条件、入户地选择等;《东莞市条件准入类人才入户实施细则》,具体明确了10类准入条件、相应资料要求、办理流程等,条件准入类人才入户具体由人力资源部门负责受理;《东莞市积分制人才入户实施细则》,明确了积分项目内容、资料要求、审核流程等,积分制人才入户具体由新莞人服务管理部门负责受理。

喻丽君强调,优化人才入户政策是我市引进人才的重要举措,也是深化户籍改革的重要内容,各镇街、各有关部门要迅速动员起来,加快入户政策宣传,建立人才入户“快车道”,确保人才入户政策实施开好局、起好步。

喻丽君要求,要提高认识,切实增强人才入户工作的责任感和紧迫感,推动人口红利向人才红利转变,要准确把握入户政策的创新性,展现开放包容城市形象。同时把握重点,迅速推动人才入户政策贯彻落实,全力加强学习培训,全线加强宣传攻势,持续开展宣传,让人才入户政策被大众所认识、熟悉,成为展现我市城市形象的重要标识;要全程建立“快速通道”,加强两种入户方式的协调分流和户籍迁移环节的衔接,制定配套实施细则,促进人才应入尽入。

一、条件准入标准低于周边城市

拓宽了条件准入类的覆盖面,从行业专业、技能、学历等方面提出10类准入条件,提升人才条件准入比例,尽量使各类人才通过条件准入渠道入户,构筑覆盖各类人才的“入户网”。

进一步降低入户的门槛,与周边广州、深圳、佛山、中山等城市,包括与长三角的常州、无锡、苏州等城市相比,同类人才的条件设计均低于或相当于上述城市入户条件,形成人才引流聚集的“洼地”。

二、积分指标体系以年轻、技能为导向

积分入户核准除了分值由130分降低至100分,还进一步优化了积分指标和分值设置。首先突出了专业技能,适当提高了国家职业资格、专业技术职称加分,以更好吸引企业中层、技术骨干入户。

其次突出了年轻化,新设“年龄情况”积分项目,采用年龄加减分的形式来调控户籍人口年龄结构,增创人口红利优势。

十类条件中,较原来入户条件突破比较大的主要有几个:

1、全日制大专学历以上应届生(原来接受条件是全日制本科且具备学士学位)

2、国家注册职业资格(此条件属于新增,原来没有)

3、中级以上职称(较原来少了相关学历要求)

4、高级工以上国家职业资格(较原来高技能人才入户政策少了2年社保要求)

低学历没关系,没职称也不要紧,只要有技能就能入户东莞。从3日开始,东莞的入户门槛进一步降低,包括具备中级以上专业技术职务资格在内的十类人才均可提出申请,而积分入户的分数也由130分降低至100分。

据悉,今后通过条件准入的申请人可当场直接领取人才入户卡,而采取积分入户则最快只需17天。在办理迁户手续时,以往被多方诟病的社区居委会审批环节也将被取消。

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