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积分入户用工合同和社保不同

发布时间: 2020-09-26 09:25:14 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : [积分入户用工合同和社保不同]落户的时候劳动合同和社保交的单位不一致怎么办?找(甲-乙*人·力)这类的人才公司交是可以的,但是最后办理落户的时候。你找一家单位,能给你出

[积分入户用工合同和社保不同]落户的时候劳动合同和社保交的单位不一致怎么办?找(甲-乙*人·力)这类的人才公司交是可以的,但是最后办理落户的时候。你找一家单位,能给你出劳动合同并且单位有一年以上的社保账户。让人才公司给你交够一年社保后,转到这家公司就行了,这样合同和社保就是一家单位了。落户就么马达。

[积分入户用工合同和社保不同]缴纳社保单位和签合同的单位不一致?详细情况说明:我们是今年应届非上海生源硕士毕业生分配在上海市一家医院工作。8月份已拿到居住证,但由于我们是非上海户籍不能进入编制,而非在编的话按照上海市医疗系统目前规定不能由医院缴纳社保。!目前医院提出一个解决方案,要求我们跟医院解除合同,然后和第三方重新签合同。非在编、人事代理3种,待遇都是有差别的),待遇会下降,而且可能以后还会存在一些其他问题(比如居转户、职称晋升等等)。所以不愿意这么操作,但是又没有其他的解决办法,因此恳请各位能提出宝贵建议帮助我们解决这个难题。

!!这种规定明显违反劳动合同法和社保法,既然你们是跟医院签订合同。建议你们通过区县信访办或市人保局的信访渠道解决,这样效率会高一些。另外,上海的公立医院这么多年引进了这么多的外省市户籍人才,他们都是怎么交社保,怎么落户的?

问下,你们这个问题现在解决了吗,我也碰到一样的问题,帮忙解答下,谢谢!

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