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积分入户苏州园区社保和市区社保

发布时间: 2020-10-26 10:27:41 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : [积分入户苏州园区社保和市区社保]关于苏州市区社保和园区社保的关系?我现在的单位交的是市区5金,最近单位要把我们承包给另一家,它们交的是园区的B类。能提取多少?医保卡上

[积分入户苏州园区社保和市区社保]关于苏州市区社保和园区社保的关系?我现在的单位交的是市区5金,最近单位要把我们承包给另一家,它们交的是园区的B类。能提取多少?医保卡上的钱能不能提出来?怎么提?希望知道的帮帮我关键是医保卡里的钱是一年打一次的,要承包我们的公司说医保卡里能转的钱只能截止到他们承包之前,也就是说我单位给我交的是一年的费用。

一次性打入医保卡大概625.3元,要承包我们的公司说7月份转移社保关系。只能转出6月份之前的费用大概是100元,其余医保卡的钱冻结。我该怎么办?不过是可以转的,也就是你转到园区了,那么你的那些社保等都继续有效。卡内的钱也转到园区的医保卡里如果你要退的话,要是外地农户才可以在离职后退的。

退的是养老保险的个人帐户和医保卡内的钱补充:这个问题我也不知道怎么解决好。

[积分入户苏州园区社保和市区社保]交苏州园区社保划算还是苏州市区社保+公积金划算?园区也是有公积金的,主要是基数一样只要缴费基数一样,在哪儿缴纳也都一样,不存在划算不划算。公积金公司要出一半的,算你的。比如公积金你个人交300每月,公司也要出300的,总共600元累计到你公积金账户的。以后买房、装修直接可以用的。或者停交了。可以提现

[积分入户苏州园区社保和市区社保]苏州园区社保和新区的差别?我公司目前在苏州新区,苏州新区不缴公积金公司按575缴纳,问下如果在园区。如何办理!新区和园区两个地方对员工和公司来说,如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。如果回答正确还可以加分!谢谢!谢谢!园区社保分为甲类和乙类,甲类本身含住房个人账户,乙类住房公积金另行缴纳。

自从2011年7月1日园区新政策实施后加入社保的一律都是乙类。
2、缴纳基数:(甲类)下限2697元/月(乙类)下限2697元/月
3、缴费比例:甲类的缴费比例为46.5%(含16%住房公积金)。其中,个人缴费比例为18.5%(含8%住房公积金),单位缴费比例为28%(含8%住房公积金)。乙类的缴费比例为30.5%。

其中个人缴费比例为10.5%,单位缴费比例为20%。乙类不强制征缴住房公积金,可选择缴纳或不缴纳,也可选择缴纳比例。缴纳分16%-24%五个档次,一般单位都是缴第一个档(单位缴纳8%,个人缴纳8%)。
4、医疗保险待遇:持统一的社会保障·市民卡(市民卡A卡)可以在苏州市所有定点医疗机构就医。医疗报销比例:门诊:医保帐户余额用完后,个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。

住院:起付线(基层医院300元,二类医院500元,三类医院600元)以上。40000元以下按90%比例结付,超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。新区社保公积金;
1、可在苏州大市范围购房,且享受公积金贷款利率,与商业贷款相比利率明显优惠。阳光健身卡:
2、市区(以及吴中、相城、吴江)参保的医保个人账户资金每年可以划转一次阳光健身卡。

医疗报销比例:
3、门诊:医保帐户余额用完后,个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。住院:在起付线(乡镇300元,区级600元,市级800元)以上40000元以下按90%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的,每180天作一次住院结算,超过180天的部分按再次住院处理。到退休的时候才能终生享受养老金。

扩展资料:社会保险保障计划类型和参保范围:第十一条园区社会保险(公积金)制度设立甲、乙两类综合社会保障计划。(一)甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度及住房保障项目。(二)乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)是园区根据国家社会保险法律、法规制定的社会保险计划。

乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育等五项社会保险制度。参加乙类计划的员工,应另行参加住房公积金。园区住房公积金的收缴、管理及使用等规定,按照园区住房公积金管理办法执行。第十二条园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划的参保范围:(一)参加甲类计划的员工范围为本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工。

(二)参加乙类计划的员工范围:
1、本办法实施前参加公积金B类或C类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工;
2、本办法实施后用人单位招收的员工。包括首次在园区内用人单位就业、重新流入园区参保、参加园区灵活就业社会保险后流入单位就业等情形的员工。


3、本办法实施前参加公积金A类综合保障计划且社会保险关系保留在园区的员工可自愿选择参加乙类计划。如果缴纳最低标准是多少钱。如何办理!答:缴纳最低标准是多少钱苏州园区现在缴纳的最低标准是1850也就是说不算你的工资多少就按最低标准的来缴纳那就是1580元。

还有就是要看你缴纳的是哪类的公积金。它分为三类:A类总工资的22%B类总工资的18%C类总工资的15%我们拿A类来做分析也就是说你每月工资是2000元那么就是2000*22%=440你要交440元这是你个人交的你交440元你公司也交440元一共是880元如何办理。如果你新进入园区公司不需要你自己去公积金管委会办理的,公司会给你一张公积金缴纳情况表给你填写的。如果你之前没有交过园区的公积金,一个人只有一个公积金编号就即使你提取过公积金的你的编号也会保存下来。


2.区和园区两个地方对员工和公司来说,如果缴公积金和不缴公积金个需要出多少费用。如果你在新区的公司不缴纳公积金那肯定是社保社保里分为几大类:养老保险单位20%、个人8%;医疗保险单位9%、个人2%;失业保险单位2%、个人1%;工伤保险单位0.5%、个人不缴;生育保险单位1%、个人不缴。你可以按照我上面提到的比例算下就知道缴公积金和不缴公积金各需要多少费用了!我老婆就是公司的HR专门负责员工的公积金办理的,如果还有不明白那就给我留言我会详细给你解答的。

我老婆是HR的负责这个的我问她的她说的肯定没有错的

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