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2018积分入户社保

发布时间: 2020-08-11 09:21:21 来源: 积分入户 阅读数: 未收录

导语 : [2018积分入户社保]2019年积分落户一年之内有社保补缴记录的怎么办?更2113多疑问可在线答疑。申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)。养老、医疗、失业、工

[2018积分入户社保]2019年积分落户一年之内有社保补缴记录的怎么办?更2113多疑问可在线答疑。申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)。养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。且缴费状态正常。”从文件来看,也就是说,本次措施考虑了人性化,允许累计不超过5个月的补缴记录。你可以自行查询一下是否符合上述条件。如果你之前有存在劳动关系期间应缴未缴情况,可以找原单位申请社保补缴;但如果没有劳动关系。02补缴的原理社保分“职保”“居保”,前者针对就业职工群体,后者针对无业居民群体。

我们通常说的职工缴纳五险一金,指的是“职保”。“职保”具有强制性,“居保”是自愿建立的。“职保”是劳动关系的附随义务,所以,单位与员工建立劳动关系。就有义务为员工缴纳社保;如果存在应缴未缴情况,后续追起来就需要补缴(补缴实际上是对应履行义务的补救措施)。03补缴的关键如前所述,单位为员工补缴社保,须有三个关键点:(1)核实劳动关系(2)核实当时工资收入(3)滞纳金计算及具体业务经办第(1)点是补缴的前提条件。

“职保”是劳动关系附随义务,没有劳动关系就没有缴纳社保义务。皮之不存毛将焉附;第(2)点是补缴的基础数据,所以有这个数据才能核定当年缴费基数;当然。同时,工资也是劳动关系的一个证据之一;第(3)点是补缴的必备手续。由于劳动关系需要确认核实,缴费基数需要核定,所以补缴业务天然是一个审批业务。04补缴的实操由于用人单位原因应缴未缴社保的,如前所述,由于劳动关系需要确认核实。

一般来说,距今越久远越要慎重审核。北京采取的做法是:|三个月内的:简化手续,可以网上申报系统直接申报补缴;|超过三个月的:需要严格履行审批手续。提供书面补缴申请、申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明。以及工资收入凭证,经过行政审批确认后方可进行补缴;为确保严格性。

有的审批时会增加一些更有公信力的证据材料,例如,要求提供补缴期间的“个人所得税纳税清单”。例如,一次性补缴养老保险费超过3年(含)的,需要提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书等。

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